Opera con perspectiva de género e inclusión
Contáctanos:
Unidad de Género e Inclusión
Documentación y Normatividad
Certificación en igualdad
La inclusión de la perspectiva de género empresarial es un proceso gradual en México, si bien, algunas empresas no se han adentrado de lleno en esta visión, es posible modificar prácticas laborales y encaminarse hacia la certificación en igualdad y no discriminación.
Protocolo de actuación
El establecimiento de protocolos de actuación para la prevención, atención, canalización y seguimiento de la violencia de género en las empresas es indispensable.
Precisar los caminos para prevenir y enfrentar situaciones extraordinarias requiere de un proceso cuidadoso que ayude a la formación de personas para la construcción de comunidades fuertes, informadas y dispuestas al diálogo en un marco de legalidad y de respeto por los derechos fundamentales.
Código de ética
La representatividad de las empresas está basada en las normas que enarbola y dan dirección e identidad a la organización. Exponer los principios y valores que rigen nuestro actuar en el entorno laboral es de crucial importancia de cara a establecer relaciones éticas con nuestros equipos de trabajo, clientela, proveeduría, en sí, con la sociedad en general.
Materiales de difusión
Cada organización tienen necesidades específicas y éstas requieren atención focalizada para atender áreas de oportunidad. Los materiales de difusión deben orientarse a la divulgación del conocimiento para generar nuevas formas de interrelación con vistas a erradicar la violencia en cualquiera de sus formas, los estigmas de género, el lenguaje sexista y favorecer la comunicación sana. Atender deficiencias en el ámbito laboral tiene repercusión directa en el clima organizacional, la imagen empresarial y en la capacidad de la empresa para ser socialmente responsable.
Para dudas sobre creación de protocolos, códigos de ética y materiales de difusión para mejorar la operatividad laboral favor de consultar en el siguiente formulario:
