Bolsa de trabajo, ¿una necesidad?

El horizonte laboral se ha revolucionado y cada vez son más las empresas que deciden digitalizar sus operaciones. En respuesta a este cambio, las bolsas de trabajo se han servido de portales web para poder conectar a los interesados y hacer intercambios efectivos y precisos.  La revolución del mercado laboral va de la mano de la revolución tecnológica, eso es lo primero que debe quedar claro, porque cuando nos adentramos en la búsqueda de trabajo, cuando terminamos nuestra formación y  debemos prepararnos para emprender el camino laboral nos preguntamos ¿ahora qué debo hacer?

Para empezar, las bolsas de trabajo son espacios para vincular empresas y personas interesadas en las vacantes, de modo que son los lugares más idóneos para comenzar una búsqueda. De tal modo, hay portales de grandes bolsas de trabajo donde se filtra la información y los datos de acuerdo a los intereses de quien busca, en ellas se puede encontrar cualquier tipo de trabajo. También se encuentran las bolsas de trabajo especializadas, donde el filtro y la conexión laboral es más estrecha y la atención personalizada. Por lo general, este es el caso de sectores altamente profesionales y de acceso más restringido, porque los requerimientos para los puestos son detallados, precisos y deben cumplir con lineamientos particulares, a saber: certificaciones, normativas, habilidades y conocimientos especiales, entre otros aspectos. Para este caso, las empresas filtran a sus candidatos de acuerdo con sus necesidades específicas y acorde con sus valores empresariales en vistas de reducir la rotación de personal.

¿Cómo funcionan las bolsas de trabajo?

Al momento de elegir una bolsa de trabajo, los recursos tecnológicos diversos son la mejor opción. Algunas plataformas permiten ingresar el CV acompañado de un perfil descriptivo que será visualizado por quienes contratan, además de dar seguimiento a las postulaciones, y en caso de un rechazo, ofrecer nuevas oportunidades en otras empresas. Pero éstas no son las únicas ventajas, algunas plataformas incluyen instrumentos conductuales que los reclutadores pueden visualizar para elegir con mayor certeza; otras más permiten ingresar videos donde el candidato se presenta ante un posible reclutador; vinculación directa con las empresas vía chat; visualizaciones de estadísticas que indican las posibilidades que se tienen de obtener el empleo; o notificaciones directas sobre empresas interesadas en su perfil. Por ello, la elección de una buena bolsa de trabajo es el primer gran paso para ingresar al mundo laboral.

Al ingresar a una bolsa de trabajo, la persona deberá dejar datos personales que se guardarán en las bases de datos, esto es determinante porque debe darse seguimiento y actualizar la información que se ha dejado, incluso se pueden redactar cartas de presentación. La mayor ventaja de las bolsas de trabajo en la web es la posibilidad de vincular personas y empresas de manera inmediata, reducir distancias y expandir el rango de búsqueda. Para el caso de las bolsas de trabajo especializadas, permanecer en sus bases de datos es crucial, porque estas plataformas mantienen un contacto directo con los clientes y ofrecen mayores recursos tecnológicos y facilidades, dado que su trato es personalizado.

Bolsas de trabajo especializadas

Ingresar a una bolsa de trabajo especializada dará un alcance preciso. Los servicios que se ofrecen son la vinculación directa y segura, además del onboarding, o en su caso, el seguimiento cercano que permite reducir el riesgo de fracaso. Además, la principal ventaja es que las empresas interesadas recurren a estas plataformas y en ellas es donde se publican las vacantes con exclusividad. Esto se debe a un proceso empresarial que tiene relación con el éxito de una empresa, debido a la que las vacantes ofrecidas en estas plataformas son altamente profesionales, o al requerimiento de skills, perfiles de liderazgo, de manejo de grupos, de especialización tecnológica.

Gran cantidad de empresas recurren al outsourcing de Recursos Humanos en vistas de reducir sus fracasos de contratación y de mejorar sus ambientes organizacionales, ya que el servicio especializado es detallado, se encarga de conectar y enlazar con candidatos de acuerdo a los perfiles de la empresa y los valores que en ella se profesan, con el fin de crear un vínculo fuerte donde empresa y candidato puedan seguir su desarrollo en conjunto. Mejoran la cultura organizacional por su precisión y el conocimiento minucioso del sector al que se dirigen. Formar parte de las bases de datos de estas plataformas es una ventaja innegable y, por ende, un paso decisivo para proyectarse de manera segura en el mundo laboral.

El mundo laboral se ha revolucionado, sé parte de él.