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Desde su invención, el microchip ha revolucionado el mundo. Los dispositivos electrónicos modernos dependen de él para funcionar, pues su […]
El concepto de Inteligencia Artificial fue acuñado en 1956 para referirse a habilidades que semejan a las humanas en cuestiones […]
Los riesgos a los que se enfrenta la sociedad actual son diversos, unos tienen mayor implicación social y otros son […]
El desarrollo de las sociedades contemporáneas está íntimamente ligado al sector tecnológico, de ahí que el impulso dado a la […]
En el mundo contemporáneo el talento especializado requiere visión para aprovechar las áreas de oportunidad y volverlas un nicho de […]
El headhunting es una forma de reclutamiento de personal que busca candidatos ideales con habilidades y experiencias significativas que, por […]
Ingresar a una bolsa de trabajo especializada dará un alcance preciso. Los servicios que se ofrecen son la vinculación directa y segura, además del onboarding, o en su caso, el seguimiento cercano que permite reducir el riesgo de fracaso. Además, la principal ventaja es que las empresas interesadas recurren a estas plataformas y en ellas es donde se publican las vacantes con exclusividad. Esto se debe a un proceso empresarial que tiene relación con el éxito de una empresa, debido a la que las vacantes ofrecidas en estas plataformas son altamente profesionales, o al requerimiento de skills, perfiles de liderazgo, de manejo de grupos, de especialización tecnológica.
La IA conversacional y de decisiones se ha vuelto un hito, su repercusión ha invadido el mundo laboral y el educativo; es innegable que su uso modificará la forma de aprender y la forma de enseñar, pero también, evitará el desarrollo de habilidades de lleno necesarias para el desarrollo cognitivo. De ahí que el objetivo principal de una IA enfocada en los RR. HH., sea fungir como un complemento para la toma de decisiones, la automatización de procesos, la gestión de datos y el fortalecimiento de la permanencia laboral, pero no para cumplir las funciones insustituibles del face to face.
Las PYMES y la perspectiva de género representan una oportunidad de crear nuevos panoramas para la economía mexicana, nuevas oportunidades para innovar en cuanto cultura organizacional, liderazgo y mercado. Y representan el pilar de cambio en cuanto a la dirección que puede tomar la economía nacional en el ámbito global, pues las PYMES ofrecen productos de calidad y tienen una filosofía familiar que las respalda.